后勤服务社会化服务保障机制机构改革机关后勤保障机关后勤服务社会化问题社会化改革竞争机制
摘要：机关后勤服务社会化是指通过引入竞争机制,依靠专业化和市场化的服务资源来提供优质、高效的机关后勤保障,从而摆脱机构编制、经费超支的压力,最大限度地发挥人、财、物的综合效益.自迁入新的行政中心以来,镇江市局积极探索,通过机构改革、转变职能、对外招标等形式,结合机关后勤的实际,大胆对社会化问题进行探索,有效推进了机关后勤服务社会化改革,进一步提升了服务保障质量,为建设新镇江提供了更加优质的服务保障.
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