人员绩效管理探索创新干部考核薪酬激励奖优罚劣精简高效管理架构开发区
摘要：岱岳经济开发区构建定位清晰、组织科学、精简高效的管理架构。针对原人员管理不科学、薪酬激励作用弱、工作人员付出与回报不成正比等问题,深入探索创新人员绩效管理新路径。从"活、评、考、效"四个环节入手,专项定制KPI绩效管理系统,将绩效管理与干部考核相结合,加强过程控制、结果考评,突出奖勤罚懒、奖优罚劣,全面激发干部队伍活力。
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《中国机构改革与管理》（CN：10-1002/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国机构改革与管理》杂志致力于宣传中央有关行政管理体制、机构改革和编制管理方面的方针政策，指导全国机构编制系统业务工作，研究行政管理体制和机构改革的具体对策，研讨国内外行政管理体制改革的相关理论，交流机构改革、编制管理和法制化建设的经验做法。 《中国机构改革与管理》现已更名为《中国机构编制》。
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