体制机制改革开放型经济新体制流程再造资源配置薪酬管理制度纵深推进大胆创新管委会
摘要：泰安市大胆创新,纵深推进开发区体制机制改革。全部实行"党工委(管委会)+公司"体制,推动管委会"瘦身强体",创新人事薪酬管理制度,并探索推进建立社会服务中心、编制清单、流程再造等系列改革,取得了积极成效。党的四中全会明确提出,“加快完善社会主义市场经济体制,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,建设更高水平开放型经济新体制。”
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《中国机构改革与管理》（CN：10-1002/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国机构改革与管理》杂志致力于宣传中央有关行政管理体制、机构改革和编制管理方面的方针政策，指导全国机构编制系统业务工作，研究行政管理体制和机构改革的具体对策，研讨国内外行政管理体制改革的相关理论，交流机构改革、编制管理和法制化建设的经验做法。 《中国机构改革与管理》现已更名为《中国机构编制》。
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