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关于部门及内设机构编制配置的思考

作者:仇大源; 束晓清机构编制管理配置党政机构改革内设机构职能作用业务机构领导职数基本功

摘要:一个部门配置多少人员合理且能保障有效运转、发挥职能作用?在每个部门内部,内设机构至少需要多少人?综合机构和业务机构之间什么样的比例合理?部门及其内设机构领导职数多少合理?回答上述问题,不仅是机构编制管理的“基本功”,更是做好地方党政机构改革准备工作的“必修课”。

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中国机构改革与管理

《中国机构改革与管理》(CN:10-1002/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国机构改革与管理》杂志致力于宣传中央有关行政管理体制、机构改革和编制管理方面的方针政策,指导全国机构编制系统业务工作,研究行政管理体制和机构改革的具体对策,研讨国内外行政管理体制改革的相关理论,交流机构改革、编制管理和法制化建设的经验做法。 《中国机构改革与管理》现已更名为《中国机构编制》。

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