作者：福建省编办机构改革文章编制行政管理人员硬件设备投入培训中心师资队伍后勤保障
摘要：2014年以前，由于历史原因，福建省部分省直单位下设干校、培训中心等，既有独立设置的，也有挂牌的，还有正在筹建的。这些干训机构总体上存在资源分散、主体不突出、缺乏必要的师资队伍、任务不饱和、培训质量不高等问题。机构“麻雀虽小”，但“五脏俱全”，基本都配备了行政管理人员和后勤保障人员，分散设置、各自为政，造成基础设施、硬件设备投入等问题的重复建设和浪费，有的干训机构甚至都不具备培训条件。
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