作者：邛崃市编办邛崃市改革教育资源配置教职工编制专任教师总量控制领导职数合同管理
摘要：为有效解决教育资源配置不均衡，邛崃市推行县管校聘改革。编制实行总量控制，采用按岗核编原则拟订学校教职工编制以及领导职数、专任教师数和教辅数。同时，教师实行三级竞聘、合同管理。优化教育资源配置是促进教育事业均衡发展的基础和前提。然而受制于教师编制配置资源乏力和教师流通渠道不畅的影响，教育资源配置很不均衡。为了解决教育资源配置失衡的问题，邛崃市以“按岗核编、三级竞聘”的思路，推行“县管校聘”改革，取得了积极成效。
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