作者：赵刚机构编制管理创新区域经济社会发展北京市东城区审批制度改革分工与协作分类改革事业单位
摘要：近年来，北京市东城区编办按照“开始有计划、过程有痕迹、结束有总结、成果有展示”的“四步工作法”，有序推进区划调整、行政审批制度改革、事业单位分类改革、控编减编等重点工作，为推动区域经济社会发展提供了服务保障。取得这些成绩，得益于在工作中正确处理“原则与灵活”、“能力与态度”、“质量与速度”、“分工与协作”四种关系，创新机构编制管理。
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《中国机构改革与管理》（CN：10-1002/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国机构改革与管理》杂志致力于宣传中央有关行政管理体制、机构改革和编制管理方面的方针政策，指导全国机构编制系统业务工作，研究行政管理体制和机构改革的具体对策，研讨国内外行政管理体制改革的相关理论，交流机构改革、编制管理和法制化建设的经验做法。 《中国机构改革与管理》现已更名为《中国机构编制》。
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