时间不足人力资源部竞争氛围毫不含糊世界经理人正常工作秩序劳资关系信息反馈不甘人后在
摘要：<正>在如何留住一线员工方面,有这么一句话被专家和管理者无数次重复着,那就是"铁打的营盘,流水的兵"。意思是说,只要设法把骨干员工留住,一线员工就可以像流水一样来来去去……话可以这么说,但是企业管理者却对这水的流动甚至是快速流动头痛不已。许多工厂的管理现实告诉我们,一线员工月度流失率达到了两位数的高水平。也就是说,一线员工平均在职时间不足1年,在这种条件下企业要想高效地生产出好产品,那是天方夜谭。这就好比军队一样,兵们三五年换一茬是可以的,但一年换一茬的话战斗力必然会大受影响。原因是,兵们还没有练好瞄准和拼刺刀就被逼上了前线,除了充当炮灰别无选择,战斗的结果可想而知。可见,现如今如何留住一
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