管理新思维:拿人当人吧!

伙伴们明茨伯格法约尔彼得问题孩子物化处理基本存在方式人力资源

摘要：<正>最近的一些事情(也许,你可以猜到)给我的感受是,总有一些这样的人:他们可以奉人为神,也可以斥人为鬼,就是不能拿人当人。可别小看拿人当人,这不是骂人,做到不易,无论是对所爱之人,还是对自己。比如对妻子(或丈夫),很多时候,对方有着她(或她)的想法、需要、希望和担心,你是否真的理解并尊重。如果没

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社