央企负责人绩效薪酬要与企业经济增加值挂钩

绩效薪酬企业价值管理企业经济出资企业央企考核办法长期激励机制资本成本盈利能力和中

摘要：<正>国务院国资委下发的《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》指出,中央企业要把经济增加值及其改善值作为各级出资企业负责人绩效薪酬核定的重要指标,根据经济效益状况、经济增加值贡献大小和业绩考核结果,按照薪酬考核办法确定企业负责人绩效薪酬。

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