离职员工员工关系人力资源部麦肯老东家人才竞争惠特克员工情绪核心人才新进员工
摘要：<正>好的离职管理,可以让员工虽然离开了公司,仍旧对老东家念念不忘,至少没有任何坏话。不好的离职管理,不仅让员工走后揭公司的"老底",甚至还可能带走一批人,引起人事动荡。世界名企离职员工爆料说明了什么?在现代企业管理中,员工关系管理被放在举足轻重的位置,原因是一旦员工关系处理得不好,对企业的影响是巨大的。而在管理员工关系时,离职员工的管理又成为关键点,也是管理的难点。若稍不留意,就会成为企业的一颗定时炸弹,就好像高盛、
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
