管理者需要具备五种观念

管理人员组织管理系统的分解组织工作全球管理由内及外计算技术模式建立人际关系管理展望

摘要：<正>管理人员需要具备各种不同的观念,尤其是五种管理观念:反思的观念、分析的观念、练达的观念、合作的观念,以及行动的观念。它们是管理人员解释和应对周围世界的五种方法。每一种观念都有自己的主要对象,或者说目标。就反思而言,主要对象是自我,没有自知之明就

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