敬业度盖洛普人力资源主管职业发展机会环境研究工作态度人文环境公正合理福利待遇专业知
摘要：<正>从2007年底到2008年初,盖洛普在全球范围内进行了一次"员工敬业度和工作环境研究",据此于2008年10月的调查报告显示,中国员工的敬业度指数大大低于美英等发达市场,同时也低于泰国等一些亚洲邻国。在中国,敬业员工的比例为9%,怠工员工为19%,其余的为从业状态,即把本职工作做好,没有特别多的激情去做分外的事情。将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比,就得出了员工敬业度指数,在中国,这一指数约为1∶2.1,即有一个敬业的员工,就有两个怠工的员工,而美国的敬业度指数是1∶0.66,英国的敬业度指数是
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