作者：刘启林; 董海霞教学改革创新教育培训模式实践实训课程体系激励机制能力提升课程开发
摘要：一是完善检察教官激励机制．以科学化实战化为目标．促进履职能力提升。四川分院与省院业务处室共同研讨．以构建业务实训课程体系为依托，完善检察教官激励机制．鼓励其从事教学工作和课程开发，目前已分别构建起以业务为类别的实训模块。通过整合市级院精品师资．加强小班化教学场景的应用，不断创新教育培训模式．着重突显培训的科学规划；突出精细化的培训目标．全方位开展“训、赛、考”的教学活动。
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