一线护士沈阳市计生委临床待遇卫生绩效工资工资分配
摘要：近日，辽宁省沈阳市《沈阳市卫生计生委关于提高临床一线护士待遇的意见》，要求市直各医疗机构在护士奖励性绩效工资分配上要体现多劳多得、重劳优酬，对在劳动强度大、风险程度高的ICU（重症监护）、急诊科等科室工作的临床一线护士，每个夜班至少给予160元的绩效奖励；对在劳动强度、风险程度一般的临床一线科室护士，每个夜班至少给予110元的绩效奖励，作为奖励性绩效工资的一部分，纳入到奖励性绩效工资中分配。同时要求医疗机构每年至少为护士提供一次免费体检，严禁临床一线护士从事任何非护理工作，以达到关心爱护护理人才，进一步激发护理人员工作热情和开拓创新意识的目的。
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