作者：林鸽; 陈素平; 郑雪艳非理性信念人际冲突处理形态影响护士
摘要：目的：了解护士非理性信念和人际冲突处理形态现状,探讨非理性信念对护士人际冲突处理形态的影响。方法：采用非理性信念量表和人际冲突处理形态量表对533名临床护士进行问卷调查,采用Pearson相关分析法了解非理性信念和人际冲突处理形态的相关性,并采用多元线性逐步回归分析法探讨非理性信念对护士人际冲突处理形态的影响。结果：护士非理性信念均分：低挫折耐受（2.82±0.70）分,概括化评论（1.78±0.57）分,绝对化要求（2.66±0.73）分,总分2.44±0.67。护士人际冲突处理形态均分：整合（3.46±0.55）分,逃避（3.75±0.67）分,让步（3.13±0.50）分,支配（3.02±0.44）分。整合与低挫折耐受、概括化评论、绝对化要求和非理性信念总分均呈显著负相关（P〈0.05）;逃避、让步、支配与低挫折耐受、概括化评论、绝对化要求和非理性信念总分均呈显著正相关（P〈0.05）。多元线性逐步回归分析显示,低挫折耐受、概括化评论、绝对化要求均为护士人际冲突处理形态的影响因素（P〈0.05）。结论：护士非理性信念以低挫折耐受为主,人际冲突处理形态以逃避为主,非理性信念是护士人际冲突处理形态的影响因素。
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