年轻护士长跨科室任职后压力与应对

作者：杨莎; 游建平年轻护士长科室压力任职人才结构服务性行业知识水平年龄结构

摘要：现代社会人才结构趋于年轻化,在护理这个特殊服务性行业中同样如此。随着护士知识水平提升,护士长的年龄结构不断趋于年轻化。年轻护士长具有思维活跃、勇于创新、精力充沛、适应能力强等优势。跨科室选拔任命护士长,进行人才院内横向交流,可避免局限于哪里缺岗哪里产生,而影响所选拔护士长的质量,是保证护士长质量的重要途径[1]。但是跨科室担任护士长,特别是年轻的护士长,

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