作者：杨辉; 毕红梅; 范艳敏护理工作环境评价人口老龄化护士短缺护理人员就业机会年轻妇女人员短缺
摘要：护士短缺这一现象是一个世界性的趋势，随着目前劳动力的老龄化、人口老龄化及年轻妇女的就业机会逐渐增加，这种现象将来可能会变得更糟…。即使是在护理人员短缺时期也要确保有足够的护理人员，在这一过程中组织属性的作用变得日趋重要。研究人员通过对“磁性”医院（称它们为“磁性”医院是因为：即使是在护士短缺时期，他们也能吸引和留住执业护士）过去10年来的研究亦强调了这一点，并且还提倡一个专业的护理环境，即以提高护士的自主性、确保有足够的护理人员、对实践的控制、良好的职业关系作为护理实践的标准。
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