作者：邓金龙; 曾建光技术高管企业创新研发投入专利
摘要：从决策的目标是否具有多样性考虑,企业高管可以分为技术高管(总工程师、技术总监等)和非技术高管,以往研究多关注总经理(董事长)等非技术高管变更对企业创新活动的影响。技术高管是企业创新最直接的管理者和组织者,是企业创新的核心人物之一,对企业的创新活动负有直接责任。那么,技术高管辞职对企业创新究竟有何影响?基于中国上市公司技术高管辞职的样本,本文研究了技术高管辞职对企业创新的影响,发现技术高管辞职之后,企业会有更多的研发投入和研发产出。本文的研究表明,技术高管辞职后,新任技术高管更有超越心理,因而会更加努力地进行创新。本文在一定程度上对现有的创新理论与实践提供了理论分析和实证证据。
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