作者：陈泓冰世界500强人力资源管理企业领导力一流企业领导力开发现代企业管理竞争优势组织能力建设
摘要：领导力是相对于组织的概念,是领导行为在组织中产生的效果,是一种组织影响力,也是能够让追随者自觉接受的正向的、积极的凝聚力。中央企业领导力开发的意义一是提升竞争优势的必需。组织能力建设和提升组织竞争优势与领导力开发息息相关,世界500强等全球一流企业大多将企业战略与领导力的开发相结合。中央企业领导力模型构建工作有助于使企业在人力资源管理的选拔、培养领域向现代企业管理转变,是促进中央企业从优秀走向卓越的关键。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
