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创新技术职务评聘工作,优选人才,提高职称的含金量(上)--解读《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程(第一版)》

作者:王伟中国核工业集团公司技术职务评聘职务评聘工作管理工作第一版规程创新技术解读

摘要:2012年6月12日,《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程(第一版)》(以下简称《管理规程》)正式,标志着中核集团专业技术职务评聘管理工作翻开了新的一页。《管理规程》从筹划到历时一年之久,期间得到集团公司领导的高度重视,同时也得到了集团公司相关部门以及众多成员单位的密切关注。集团公司党组成员、副总经理孙又奇同志曾先后两次召集人力资源部所有同志就《管理规程》的制定工作召开专项会议,各板块、成员单位的人力资源工作者以及广大专业技术人员也时刻关注《管理规程》的进展并积极参与其制定过程。领导的重视、多方的关注、人力资源部的精心组织,使《管理规程》得以顺利实施.并在各级单位赢得了良好的反响。本文就《管理规程》内容进行解读.以便更好的指导各单位开展专业技术职务评聘工作。

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中国核工业

《中国核工业》(CN:11-3881/D)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国核工业》杂志是中国核行业唯一国内外公开发行的大型综合类刊物,杂志一直以“记录历程,引领发展”为已任,是读者把握核行业最新动态、关注决策者最新决策动向的首选杂志。

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