作者：吴锡春人力资源管理考核改变关键队伍建设经济体制
摘要：本文首先通过对目前我国企业人力资源管理现状进行分析，笔者认为存在考核目标不明确、考核标准不清晰、缺乏人力资源管理的战略、人力资源管理的技术方法落后等问题，并针对文中所阐述的问题，提出深化经济体制改革，改变企业观念、加强人力资源管理队伍建设的完善企业人力资源管理对策。
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《中国化工贸易》（CN：11-5717/TQ）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国化工贸易》拥有良好的政府、专家资源及海内外学术合作关系。重点报道国内外化工、石化、石油领域的新技术、新工艺、新兴边缘学科和高技术成就，读者对象为化工科研及设计人员、大专院校师生、化工行业管理干部以及化工企业的厂长经理及营销人员。
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