作者：蒋奕事业单位劳务派遣人力资源用工形式
摘要：劳务派遣,作为一种临时性和辅助性的用工方式,深受事业单位人力资源的偏爱。事业单位劳务派遣用工作为制度改革的一种衍生用工形式,在发展初期对缓解用人压缩压力、补充完善管理职能方面起到了积极有益的作用,可以说,劳务派遣员工已成为事业单位的半边天。但在劳务派遣用工形式的发展过程中,用工矛盾和纠纷不断发生,对于劳务派遣管理问题的研究和探讨已经刻不容缓。
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