作者：魏成龙; 张洁梅知识整合能力组织学习导向核心能力并购整合绩效
摘要：在企业并购后的整合过程中，对并购双方企业的知识进行有效整合，是提高并购企业绩效的重要手段与步骤。本文引入组织学习导向、知识整合能力、核心能力和并购整合绩效等变量。构建企业并购后知识整合的传导机理模型。通过可测、可行的量表具体操作执行，运用问卷、访问等调查收集的相关信息来验证变量之间的关系，对企业并购后知识整合的机理进行研究。研究表明．知识整合能力和组织学习导向与核心能力之间存在显著的相关关系．知识整合能力对企业并购整合绩效有显著的直接正向影响．核心能力对企业并购整合绩效有显著的直接正向影响．
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