作者：陶厚永; 刘洪适应性效率模拟
摘要：用工“双轨制”是当前我国企事业单位的一种普遍现象，也是造成劳动关系矛盾的根源之一。这种现象至今依然存在的一个重要原因是人们对并轨改革心存顾忌．用工制度改革缺乏理论支撑。本文从制度适应性效率的视角，通过组织运作的模型抽象与模拟，对用工的“双轨制”和“单轨制”进行比较。得出的结论表明：用工“单轨制”更具适应性效率，更能促进组织绩效的快速增长；用工“双轨制”具有刚性特征．组织很难自行进行矫正；在并轨改革过程中，国家需发挥政策制定的主导作用。有必要出台相关的政策法规强制推行用工“单轨制”。
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