作者：邓汉慧; 赵曼核心利益相关者利益要求利益要求实现程度
摘要：随着现代企业利益关系多元化，利益相关者问题已成为企业治理安排中不可或缺的要素。本文通过紫金矿业案例分析，探索核心利益相关者的利益要求。分析表明，不同核心利益相关者群体，其利益要求以及要求的重视程度存在显著差异：核心股东更为关注企业的生存与发展能力，管理者和员工注重薪酬水平；但他们关注企业经济利益、长期生存与可持续性发展的基本利益取向一致。进一步的因子分析表明，管理者的利益要求可划归九类。不同核心利益相关者群体的利益要求实现程度存在差异，核心股东、高层管理者和中层管理者是充分实现型核心利益相关者．员工和基层管理者是尚未实现型核心利益相关者。
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