协同创新模式下人才管理机制改革探索——以江南大学构建食品科学与安全协同创新中心为例

作者：戴月波协同创新人才管理机制改革

摘要：协同创新是高校办学理念和发展定位的再思考，协同创新中心的建立对提升高校创新能力有着重大的战略意义。本文结合江南大学构建食品科学与安全协同创新中心的具体做法，从人才队伍构建、人才管理、人才培养等角度对协同创新中心人才管理机制改革进行了探索。

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