作者:骆腾; 李建超教师职务聘任制考核评价机制考核评价体系可持续发展战略过程人才强校学校事业吸引人才留住人才用好人才
摘要:在实施人才强校战略过程中,通过实施教师职务聘任制,建立科学的行之有效的教师考核评价体系,为学校事业的快速和可持续发展提供人才的支撑,为学校吸引人才、留住人才、用好人才提供制度的保证。
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《中国高校师资研究》是一本有较高学术价值的双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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