按难易赋分 按实绩定分 按分值兑奖——枨冲镇：创新“镇官”科学考核

作者：徐松竹科学考核党风廉政建设市委组织部新农村建设办事效率管理考核干部岗位

摘要：“现在有什么事一个电话，镇干部就会迅速赶到现场．办事效率高了，态度也热情多了。”浏阳市枨冲镇青山村村民李春生谈起该镇的“镇官”考核，脸上绽开了笑容。在浏阳市委组织部支持下。今年4月起，枨冲镇开始了乡镇干部岗位管理考核的探索之旅。41项工作按难易度、工作量分类赋分，并根据工作成效加减分：每分1000元。干部得分越高年终奖金就越多。这套全新科学的考核模式。有效促进了“镇官”的党风廉政建设。为新农村建设带来勃勃生机。

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