“经济人假设”与人性自私论——兼谈国企管理层激励机制的改革

作者：林泰唯物史观个人利益观人性自私经济人假设国有企业改革

摘要：文章运用唯物史观，从具体历史条件和社会关系出发分析人的本质和人性．阐发了马克思主义个人利益观与人性自私论的根本区别；分析了人性自私论的理论失误，指出“经济人假设”的本质是资本的人格化，阐述了社会主义集体主义的个人利益观。文章认为，决不能以人性自私“经济人假设”的理论指导我国国有企业改革。

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