作者：魏君电力企业薪酬激励体系优化策略生产计划
摘要：电力市场改革步伐的加快,为现代电力企业产业规模的不断扩大及生产水平的日益提升带来了重要的保障作用,逐渐增加了企业的生产效益。结合当前电力企业实际的发展现状,可知员工的工作积极性直接关系着生产计划完成效果及实际的经济效益,需要构建科学的薪酬激励体系予以解决,激发员工工作潜能的同时调动他们的生产积极性,逐渐提升电力企业市场综合竞争水平。基于此,本文将对电力企业薪酬激励体系的优化策略进行探讨。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
