让老板看到培训绩效

作者：童欢培训绩效投资目的财务管理企业管理绩效管理培训成本投入资源企业经营绩效

摘要：投资的目的在于效益,培训是一个长线投资,怎样让老板看到效益?怎样让老板不会因为企业资金的紧缩,而把原本用于培训的费用砍掉呢?

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