作者:王丙江企业管理人力资源管理创新发展策略柔性化管理开放式管理个性化管理
摘要:在繁荣的市场经济驱动下,我国众多企业得到了飞速发展,如何在更为有效地管理企业的前提下进一步推动人力资源管理的发展已经成为了众多企业急需解决的难题。文章结合多年企业人力资源管理实践,首先对人力资源管理的含义及意义进行了概述,随后分析了新时期下的管理特点,最后探究了创新发展策略。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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