作者：吴翎燕人力资源管理长效激励机制薪酬体系绩效管理体系人力资源开发培育体系
摘要：人力资源是事业单位发展的关键因素,而激励是人力资源的关键内容,长效的激励机制在各项工作中发挥着无可取代的作用,也是企业时刻关注的问题。事业单位是政府公共管理职能的组织者与公共管理权力的行使者,其行为、管理能力会直接影响政府公共管理的成效。文章对事业单位人力资源管理中如何建立长效激励机制进行了探讨。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
省级期刊
人气 803866 评论 68
北大期刊、统计源期刊
人气 540617 评论 58
人气 499716 评论 74
部级期刊
人气 495171 评论 71
