作者:周建成人力资源管理企业战略管理发展对策创新机制
摘要:在企业的战略管理目标中,人力资源管理管理已经成为越来越重要的管理环节和管理内容,其重要性在于企业的人力资源管理不仅关系到企业员工的培训,而且关系到企业岗位的设置和人员调动,对企业的长期发展具有重要的影响。因此,文章将主要针对现阶段企业中人力资源管理的现状进行研究,进而提出促进人力资源管理发展的创新机制,促进企业人力资源管理各项工作的发展。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
省级期刊
人气 804262 评论 68
北大期刊、统计源期刊
人气 540715 评论 58
人气 499769 评论 74
部级期刊
人气 495215 评论 71