作者：魏欣社会化用工劳务派遣工业务外包人力资源管理
摘要：随着加快建设＂一强三优＂现代公司和深入推进＂两个转变＂,公司采取了多元化的社会化用工方式,以满足公司发展对人力资源的迫切需求。大量的社会化用工的使用在降低人工成本的同时,也带来了用工风险和管理的难度。因此,如何进一步加强社会化用工管理,是适应当前＂五大＂体系建设,优化人力资源配置,规范各类用工行为,规避法律风险的重要课题。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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