作者：李文昊石油化工企业技能人才职业技能鉴定职业技能竞赛
摘要：文章根据人力资本理论和新增长理论,对大型石油化工联合企业中技能人才培养进行了研究,初步建立了＂收入靠岗位,岗位靠竞争,竞争靠素质,素质靠学习＂导向,以及通过管理制度让技能人员主动学习提高素质的人才培养机制。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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