作者：郑碧娇国有企业人力资源管理战略转变制度创新企业文化
摘要：为进一步加强企业的核心竞争力,国有企业必须改变传统的人力资源管理战略,建立与现代企业制度相适应的＂以人为本＂的人力资源管理战略,并提出相关方面的制度创新。文章主要探讨了在＂以人为本＂战略下的国有企业人力资源管理制度如何实现创新。
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《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊，自创刊以来，读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。
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