作者：欧阳培峰分组打分考核评比评定方法评委工作量
摘要：问题的提出在考核评比中，经常要对被评比或考核对象进行打分。当被考核对象数量较大时，为了减少评委的工作量及缩短评比考核工作的进程，往往需要分组进行评比打分。在分组打分情况下，同组内部选手的分数具有一定可比性，但是，各组之间由于评委不同，打分的标准与尺度存在差异，因此，各组选手得分不具有可比性。
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