中小企业如何吸引人才

作者：金来唐中小企业吸引人才激励约束机制薪酬制度沟通机制

摘要：在日益激烈的商业竞争中，拥有比对手更优秀、更忠诚、更有主动性与创造力的人才，是构建企业战略优势的更难能可贵的因素。文章分析了中小企业吸引人才的几条措施，包括要制定公正合理的绩效考评制度，充分调动员工的积极性和创造性、要重视人才培养，建立科学的人才培养机制、要建立有效的激励约束机制、要建立合理的薪酬制度、完善和健全科学公正的奖惩制度，让人才的市场价值得以体现等。

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