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论国有中型水电站人事管理与改革

作者:周少春国有中型水电站人事管理社会化市场化

摘要:本文认为国有中型水电站的人力资源管理应在转变观念与工作思路、完善公平合理的薪酬激励体系、加大人才结构调整力度、建立多层次的教育培训体系和培育优秀的企业文化。从而有利于推行水电站人事管理专业化、社会化、市场化。

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中国高新技术企业

《中国高新技术企业》是一本有较高学术价值的旬刊,自创刊以来,读者遍布全国主要科研机构、政府、高等院校、高新园区、高新企业、公共场所及其他企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国高新技术企业》现已更名为《中国高新科技》。

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