作者：胡安宁竞聘上岗人事制度分配制度
摘要：近年来，在干部人事制度改革过程中，许多单位尝试采用竞聘上岗的形式选拔任用干部，并取得了成功的经验，也暴露出许多不足，如员工思想负担过重、做事只顾眼前不顾长远、能力强的人竞聘只需简单劳动就能完成的岗位等现象。针对这些不足，笔者认为还应在政策宣传、分配制度改革、落聘人员的安置等方面做工作。
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