作者：蔡林棚; 林红; 姚尧行业培训企业核心竞争力钢铁员工培训企业经营理念高技能人才人才竞争工作能力
摘要：随着人才竞争的日趋激烈，员工培训成为提升企业核心竞争力的有效途径。一个企业是否具有竞争力，关键是看这个企业的人员是否具有竞争力，是否具有较强的工作能力。企业未来的发展主要依靠高技能人才，所以企业经营理念必须要从重资产、轻员工向重员工、轻资产转变。
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《中国钢铁业》（CN：11-5016/TF）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国钢铁业》坚持为企业服务、为钢铁产品用户服务的根本宗旨，充分发挥其工作导向性，政策导向性，技术导向性和市场导向性作用，努力反映中国钢铁行业经济运行、技术进步、行业发展，传递钢铁市场信息等最新情况，有权威性和影响力。
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