作者：王东峰维护职工合法权益工资集体协商市场经济体制工会作为推行情况以职工为本工会干部主体性地位
摘要：工资集体协商是市场经济国家解决企业利益分配矛盾问题的通行做法。工会在工资集体协商中具有的举足轻重的地位,体现了工会作为职工利益代表的资格,以及政府和资方对工会作为职工利益代表的主体性地位的认可。积极推行工资集体协商,显示出工会对"以职工为本"这一价值理念的深刻把握,以及工会维护职工合法权益的决心与信心。而其具体推行情况,则反映了工会干部协调劳动关系的水平和能力,以及工会组织体制和运行机制对市场经济体制的适应性。
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