作者：杨意工伤解除劳动关系带薪年休假离职职工雇主劳动关系终止加班工资
摘要：工伤休养一直未返岗，突然接到单位发来的“劳动合同到期，劳动关系终止”的通知书，这让黄先生很恼火。去年1月10日，黄先生以“未支付加班工资、未休年休假、违法解除劳动关系”这“三宗罪”将单位告上法庭。近日，经法院两轮审理后，黄先生获得了带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金合计12000多元。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中国工人》（CN：11-3134/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国工人》的主角永远是缔造大国重器的荣光一代，永远是中国制造流水线上的辛劳面孔，永远是匆匆奔跑时刻不歇的外卖骑手，永远是默默坚守着劳动岗位的每一个人。
省级期刊
人气 128810 评论 52
人气 35058 评论 21
人气 26715 评论 61
人气 13591 评论 52
