作者：涂伟立法思考集体劳动关系罢工事件经验德国产业社会现象劳资争议
摘要：随着中国劳动关系市场化转型的完成，劳资争议日益成为一种普遍的社会现象。仅止2012年10月，我国就已经先后发生了富士康郑州厂工人罢T事件、新飞电器工人罢工事件、富士康太原工人骚乱事件等。联系前不久发生在东南沿海日资企业员工罢工事件，有学者论断“我国现在已经进入由个别劳动关系为主向集体劳动关系的转型过程中”。为了及时处理“井喷式”的劳资争议，保证经济的持续发展和社会的长久稳定，近几年在劳动关系领域已经连续出台了一系列的法律，保障劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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