恶意欠薪入罪与工资拖欠问题的有效解决

作者：侯宏林工资拖欠问题欠薪行为恶意劳动者合法权益有效解刑法修正案入罪九十年代

摘要：自上世纪九十年代以来，工资拖欠问题就一直是我国劳动关系领域中的一个疑难问题，可以说是一个顽疾。这次《刑法修正案（八）》将恶意欠薪行为规定为犯罪，用刑罚手段惩治恶意欠薪行为，是刑法在维护劳动者合法权益，尤其是经济权益方面的一大进步，对督促用人单位按时支付劳动者的工资报酬，减少和遏制欠薪现象的发生会起到很大的促进作用。

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