作者:胡淑婷海康威视股权激励实施效果
摘要:现代管理制度将公司的所有权与经营权分离,形成了委托关系,提高了公司的治理效率,也产生了股东与高管利益分配不均的问题。股权激励作为一种长期激励制度,可使股东和高管的利益趋于一致,实现企业经营绩效提升。本文通过分析海康威视股权激励的实施效果,提出具体的优化建议。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中国管理信息化》(CN:22-1359/TP)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理信息化》为国内独一份管理信息化专业媒体,其内容将继续以财务会计信息化为优秀内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要内容为财务信息化、税务信息化、企业信息化、电子政务、电子商务等。
省级期刊
人气 808169 评论 68
部级期刊
人气 565992 评论 50
人气 299695 评论 74
人气 280277 评论 31