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薪酬激励在油田矿区企业人力资源管理中的应用研究

作者:张扬红中石化油田矿区企业人力资源管理薪酬激励

摘要:企业通过采用科学合理的薪酬激励机制可有效地调动企业员工的积极性,不断提升企业员工工作绩效,进而为企业发展做出更多的贡献。本文在对油田矿区企业人力资源管理中存在问题进行分析的基础上,提出了提升油田矿区企业人力资源管理水平的具体路径。

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中国管理信息化

《中国管理信息化》(CN:22-1359/TP)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理信息化》为国内独一份管理信息化专业媒体,其内容将继续以财务会计信息化为优秀内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要内容为财务信息化、税务信息化、企业信息化、电子政务、电子商务等。

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