作者：兰金林培训设计企业
摘要：“互联网＋”时代,商业环境日新月异,企业组织在成长过程中面临着更为复杂的外部环境。伴随着知识信息的快速更新,资源来源丰富而广泛,组织中有效的培训和组织学习机制的构建显得更加重要。为了更好的适应“互联网＋”时代对传统培训的冲击,充分发挥互联网技术对培训的作用,本文除了分析“互联网＋”时代的特征以及对培训设计的影响外,还进一步思考了“互联网＋”时代培训的局限性以及培训设计的趋势。
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《中国管理信息化》（CN：22-1359/TP）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中国管理信息化》为国内独一份管理信息化专业媒体，其内容将继续以财务会计信息化为优秀内容，并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要内容为财务信息化、税务信息化、企业信息化、电子政务、电子商务等。
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